Programme politique destiné au rééquilibrage, le programme Cadres Avenir accompagne pédagogiquement des personnes qui, disposant d’une expérience professionnelle de plusieurs années et/ou d’un diplôme d’enseignement supérieur (BTS à minima), ont pour objectif de parvenir à un poste de cadre moyen ou supérieur nécessaire au développement économique de la Nouvelle-Calédonie et souhaitent reprendre un cursus d’études supérieures en métropole.
Le programme Cadres Avenir n’est pas un dispositif boursier.
Les stagiaires du programme Cadres Avenir en formation en métropole bénéficient de prestations financières étudiées au cas par cas, en fonction d’une grille de référence et de la participation de leur structure d’emploi.
Les priorités données par le Comité de Suivi du Programme Cadres Avenir vont les emplois du secteur privé, en particulier les métiers de la mine, de la métallurgie, de l’industrie non métallurgique, du secteur tertiaire des entreprises privées (finances, gestion, ressources humaines, administration commerciale), de la banque, de l’assurance, de l’hôtellerie et du tourisme.
Pour aller plus loin :
https://gip-cadres-avenir.nc/presentation-programme-cadres-avenir/
Bourse attribuée aux bacheliers ou à de jeunes en cours de formation en fonction des besoins du territoire. Elle permet de contribuer à la formation de futurs cadres A ou B et donc travaillant pour la fonction publique de Nouvelle-Calédonie. Les demandeurs s’engagent à servir 10 ans la fonction publique.
pour aller plus loin : https://drhfpnc.gouv.nc/emplois-dans-la-fonction-publique/bourses-etudiantes-affectation-speciale-bas
Mise à jour : 15 septembre 2021